Unter Digital Learning ist jede Art vom Lernen gemeint, bei dem Technologie und digitalen Formate wirksam eingesetzt werden. Es umfasst den Einsatz von einer Vielzahl möglicher Methoden (Blended Learning, Gamification) und technischer Mitteln (Laptops, Tablets, etc.) Digitales Lernen impliziert, dass die Lernenden eine gewisse Kontrolle über den Zeitaufwand, den Ort der Lernens und das Lerntempo erlangen.

Fälschlicherweise werden die Begriffe E-Learning und Digital Learning oft synonym verwendet. Digital Learning ist viel komplexer und vereint in sich als Konzept alle gängigen digitalen Medien und Methoden u.a. Blended Learning, E-Learning, Gamification, E-Textbücher, Klassenraum-Technologien, Virtual Classroom etc.
Neben der Unabhängigkeit von Zeit, Ort und Tempo, bringt digitales Lernen viele Vorteile sowohl im akademischen als auch im betrieblichen Kontext mit u. a.

– Schulung und Stärkung der digitalen Kompetenzen
– Stärkung von Kollaborationsfähigkeiten
– Möglichkeit, Lerninhalte zu personalisieren
– Demokratisierung: Wissen wird zugänglicher aus geographischer, psychologischer und physischer Perspektiven.
– Mehr Möglichkeiten zu Überwachung des Fortschrittes und für das Feedback