New Learning Wiki

30
Jul

Wissensmanagement

Posted by | | New Learning Wiki | Keine Kommentare zu Wissensmanagement

Unter Wissensmanagement versteht man Prozesse und Systeme, die auf den Erwerb, die Sicherung und die Weitergabe des Wissens bzw. des Know-Hows gerichtet sind. Der Begriff wird größtenteils im Unternehmenskontext verwendet und hat mit der voranschreitenden Digitalisierung immer mehr an Bedeutung gewonnen. Im Informationszeitalter, in dem wir Leben, bildet das eigene bzw. das betriebliche Know-How, die […]

Read More
12
Jul

Selbstlernende Organisation

Posted by | | New Learning Wiki | Keine Kommentare zu Selbstlernende Organisation

Seit einigen Jahren ist der Begriff “Selbstlernende Organisation” immer verbreiteter geworden und bezeichnet die Unternehmen und Organisationen, die aus den auf sie zukommenden Herausforderungen Schlüsse ziehen und das eigenen Handeln und Strategien schnell anpassen können und wollen. Selbstlernende Organisationen sind anpassungsfähig und regieren agil auf äußere Reize z. B. Marktveränderungen.  Der Begriff wurde von Peter […]

Read More
06
Jul

Ermöglichungsdidaktik

Posted by | No Tags | New Learning Wiki | Keine Kommentare zu Ermöglichungsdidaktik

Unter dem Begriff Ermöglichungsdidaktik versteht man alle Lernprozesse sowie Lehrmaßnahmen, bei denen die Prinzipien der Selbstbestimmung und Selbststeuerung im Mittelpunkt stehen. Damit stellt sich dieses didaktische Konzept gegen die klassische leistungsbezogenen Sicht auf die Wissensvermittlung, bei dem konkrete Inhalte zu konkreter Zeit mit einem zu erwartendem Ergebnisse vermittelt werden müssen. Das Konzept geht auf Rolf […]

Read More
05
Jul

Corporate Learning

Posted by | No Tags | New Learning Wiki | Keine Kommentare zu Corporate Learning

Unter Corporate Learning versteht man alle Maßnahmen in Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden im betrieblichen Kontext. Darunter fällt die Wissensvermittlung und das Wissensmanagement jeglicher Art erstmal unabhängig von eingesetzten Medien. Somit kann Corporate Learning Überschneidungen mit digitalen Lernen haben – dies ist jedoch keine Voraussetzung. Zu den häufigen Themen im Corporate Learning […]

Read More
05
Jul

Digital Learning

Posted by | No Tags | New Learning Wiki | Keine Kommentare zu Digital Learning

Unter Digital Learning ist jede Art vom Lernen gemeint, bei dem Technologie und digitalen Formate wirksam eingesetzt werden. Es umfasst den Einsatz von einer Vielzahl möglicher Methoden (Blended Learning, Gamification) und technischer Mitteln (Laptops, Tablets, etc.) Digitales Lernen impliziert, dass die Lernenden eine gewisse Kontrolle über den Zeitaufwand, den Ort der Lernens und das Lerntempo […]

Read More
03
Jul

New Work

Posted by | No Tags | New Learning Wiki | Keine Kommentare zu New Work

Ähnlich wie New Learning, ist New Work weniger ein konkreter Begriff und viel mehr ein komplexes Konzept, was vor allem um die 2020er Jahre seine Verbreitung gefunden. Das Konzept beschreibt die neue Art der Arbeit, die durch Digitalisierung, Selbstbestimmung, Asynchronität und geographische Distribution geprägt ist. Auch wenn Begriff New Work besonders seit Corona-Pandemie an Popularität […]

Read More
03
Jul

New Learning

Posted by | No Tags | New Learning Wiki | Keine Kommentare zu New Learning

New Learning ist eher ein Konzept als ein Begriff und lässt sich daher schwer eindeutig definieren. Unter New Learning versteht man die individuum-zentrierte Selbst- und Potenzialentfaltung. Das Konzept ist eng mit dem Konzept des New Works von Frithjof Bergmann verknüpft und ist geprägt von Selbstbestimmung, Autonomie und Selbstverantwortung. Der Begriff trennt grundsätzlich nicht das schulische […]

Read More
02
Jul

Instructional Design

Posted by | No Tags | New Learning Wiki | Keine Kommentare zu Instructional Design

Unter Instructional Design (kurz ID, seltener deut. Instruktionsdesign) versteht man die systematische Planung, Konzeption und Evaluierung von Lern- und Lehrumgebungen. Im Gegensatz zu der klassischen akademischen Konnotation, beschäftigt sich das ID mit jedem systematischen „Arrangement von Umgebungsbedingungen, auch unter Einsatz verschiedenster Medien, das geeignet ist Kompetenzen zu fördern.” Die erste systematische Beschäftigung mit Trainingskonzepten begann […]

Read More